岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
8.负责完成每月下达的任务和指标；
任职资格：
1.年龄在25-35岁之间，性别：男女不限
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
6.能够接受长时间出差.
待遇:
1.出差期间有补助，车费实报实销
2.节日有福利发送
3.过年带薪休假
4.工资待遇丰厚，多劳多得，上不封顶(面议)
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